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Deux contrats, deux vérifications
Le terme alternance recouvre notamment l’apprentissage et la professionnalisation. En apprentissage, la rémunération minimale dépend de l’âge et de la progression dans la formation ; en professionnalisation, l’âge et la qualification interviennent. Les dispositions conventionnelles peuvent également compter. Les deux fiches Service Public citées permettent de consulter la situation correspondant à votre contrat.
Préparer les informations avant de chercher un montant
Réunissez le contrat signé, sa date de conclusion et sa date de début, votre âge, la formation suivie et la convention collective indiquée. Pour l’apprentissage, notez aussi l’année du cycle et un éventuel contrat précédent. Notre conseil : partez de ces informations pour sélectionner le cas officiel, puis comparez le minimum présenté au montant inscrit au contrat. Ne choisissez pas simplement la première ligne d’un tableau trouvée en ligne.
Ne pas supposer que brut et net sont identiques
En apprentissage, vérifiez séparément la date de conclusion du contrat et son premier jour d’exécution. Le décret du 28 mars 2025 rattache le nouveau seuil d’exonération aux contrats conclus à compter du 1er mars 2025. Pour un contrat conclu avant cette date mais commencé ensuite, demandez au service de paie de confirmer le régime appliqué en s’appuyant sur les précisions de l’Urssaf. Ne supposez donc pas que brut et net sont toujours identiques. Avant toute simulation, vérifiez que le contrat et ses particularités sont couverts par les paramètres proposés.
Comprendre un changement pendant le contrat
Exemple de démarche : votre anniversaire et un changement d’année de formation sont proches. Notez séparément les deux événements, demandez quelle date d’effet s’applique à chacun et comparez les bulletins concernés. Le même montant observé chez un autre alternant ne prouve pas une erreur : commencez par comparer les contrats et leurs paramètres. Conservez ensuite l’explication obtenue pour votre prochain contrôle.
Sources officielles
- Service Public — Contrat d’apprentissage, salaire et cotisations — consultée le 2026-09-27
- Service Public — Contrat de professionnalisation, rémunération — consultée le 2026-09-27
- Décret n° 2025-290 du 28 mars 2025 — article 2 — consultée le 2026-09-27
- Urssaf — Contrat d’apprentissage — consultée le 2026-09-27
Aucun montant minimum ni seuil d’exonération n’est fixé par ce guide ; consultez le cas officiel daté correspondant à votre contrat.